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突然の投稿恐縮です。GEEMS でHR事業部 チーフディレクターをさせて頂いております、山根 享 です。今後ともご指導ご鞭撻の程、よろしくお願い申し上げます。-------------------------------------------------------守山商工会議所青年部「ビジネスアカデミー」「常識を打ち破る経営」10月17日19時開講いたします。少し遠いのですが、この内容・このゲスト・この価格は魅力的です。-------------------------------------------------------原点に立ち、まず固定概念を打ち破り、活路をどう生み出すのか？ をテーマにゲスト社長をお迎えし、成功談・苦労話や失敗談などのエピソードを直接お伺いし、成功する経営者の考えや情熱を肌で感じて頂くと共に「自らの経営迫ﾍを高める」「相互交流による人的ネットワーク作り」「そして自社課題にどう取り組むのか？」を4回シリーズで学びます。-------------------------------------------------------第1回′・7日 森下流 常識を打ち破る破天荒型経営哲学とは？ ゲスト： 株式会社テンポスバスターズ 代表取締役社長 森下 篤史氏 コーディネーター： 株式会社ジームス・アソシエイツ 代表取締役 有岡 義洋-------------------------------------------------------第2回′・5日 ビジネスアカデミー ビジネス力向上① 「伝える」から「伝える」へ。 常識を打ち破るためのコミュニケーション・マネジメント 講師： 株式会社ジームス・アソシエイツ 代表取締役 有岡 義洋-------------------------------------------------------第3回′・7日 ビジネスアカデミー ビジネス力向上②「カン頼み経営からの脱却」 常識を打ち破るためのロジカルシンキング・マネジメント 講師： 株式会社ジームス・アソシエイツ 代表取締役 有岡 義洋-------------------------------------------------------第4回′・1日 常識を打ち破るCS経営のすべて 「リッツカールトンで学んだ仕事でいちばん大事なこと」 ゲスト： 元ザ・リッツカールトン大阪 営業統括支配人 彦根キャッスルホテル 社長兼総支配人 林田 正光氏 コーディネーター： 株式会社ジームス・アソシエイツ 代表取締役 有岡 義洋-------------------------------------------------------お申し込み及び詳しい情報はhttp://www.moriyama-cci.or.jp/kouza/kouza.html
突然の投稿恐縮です。GEEMS でHR事業部 チーフディレクターをさせて頂いております、山根 享 です。今後ともご指導ご鞭撻の程、よろしくお願い申し上げます。-------------------------------------------------------さて、勝手ながら、第３回達人に学べ！「ジームス式営業力アップ講座」 開催まであと114時間！となりました。お申し込み宜しくお願い致します。 「営業にコツなんてない！あるのは努力だけだ！」 ■カリスマ実演販売家に学ぶ！「売れる」マーケティング「あなたの営業・販売・接客をダントツにします。」株式会社ヒューマンブレイン 代表取締役 いとう 伸氏「売らずに買わせる営業の魔術師」ここに登場します!■9月26日月曜日 １９：００－２１：００は、アクトスリーへ■ 内容従来型のマーケティングではとらえきれない市場や消費者をどう読むか？瞬間的に顧客の気持ちをつかみ、心理的誘導から一気に購買行動に導く！そこには、「暗示」「潜在意識」を揺さぶる、行動に導くためのシナリオが存在します。このシナリオを読み解くことで、ヒット商品を生み出す視点が身につきます。しかし、シナリオと実演が完璧でも実際の売上げには、発信者の「志」「思い」がそのまま投影されるという現実をどう克服するか？貴社の営業に新しいヒントを提案します。思いを伝える！お客様の心を「ギュッと」つかむ！「目力」などライブ感覚で、実技中心で学びます。理論ではない、営業の全て！「営業にコツなんてない！あるのは努力だけだ！」■講師 株式会社ヒューマンブレイン 代表取締役いとう 伸氏1962年、三重県生まれ。1981年コーセー化粧品販売株式会社入社。6年連続で全国営業コンテスト入賞、そのうち1位を4回受賞する。1992年独立。以後、6年間で延べ2000回以上の実演販売を経験。短時間でお客さまの心をつかむ独自の営業術を駆使して、高額商品の販売において驚異的なセールスを記録する。実演販売プロデューサーとしてもヒット商品を次々に開発し、50億円を超える実績を上げている。2002年、株式会社ヒューマンブレインを設立。企業や団体での講演、営業研修やコンサルティング活動などを行う。2005年度は経済産業省後援事業「DREAM GATE(財団法人ベンチャーエンタープライズセンター)」の推奨講師として全国で講演し、好評を博している。著書に「営業はつかみ1秒あと楽勝」あさ出版「10秒営業術＝u初対面」でお客さまの心を一瞬でつかむ!」すばる舎がある■達人から学ぶポイント・一瞬でお客様の心をつかむ技術・究極の販売シナリオのつくりかた・「帰れ」を「話を聞かせて」に変える方法・初対面なのに信頼される立ち振る舞い 「売る」ための実践的なノウハウを伝授します。■日時：9月26日月曜日・00-21:00■場所 大阪梅田アクトスリーホール 大阪市北区堂山町１５－１７ ・06-6312-2122 大阪駅 梅田駅から徒歩6分 地下鉄谷町線「中崎町」徒歩2分 http://www.umeda-act-three.cleans.jp/map.html■参加費・000円■事前蘭ｧです。会社名・連絡先・ご担当者・参加人数をご記入の上FAX又はメールにてお申し込み下さい。FAX ・6133-3125メール・net折り返しご連絡いたします。■詳しくはhttp://www.geems.net コラムでもご覧頂けます。------------ 申込書------------- コピー＆ペーストしてお使い下さい第3回達人に学べ！いとう伸氏 参加希望します。氏名：会社名：役職：ご連絡先：参加人数：送り先 ・net
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ どんと来い労働基準監督署 サービス残業解消マニュアル------------------------------------------------------- 発行 西塔社会保険労務士事務所 社会保険労務士 西塔秀幸━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━豊富な知識とすばやい行動力で、性格・迅速なサービスと新鮮な情報を伝えることにより、地元トップになった社会保険労務士として紹介されるようになりました。 ホームページはこちらから http://www.soumubu.net■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■今話題の大ベストセラーの著者岡本史郎さんが山形にやってきます！！岡本史郎さんのホームページ http://www.awn.jp/「広告を打ってもちっともお客が集まらない」「どうすれば短期間で売り上げが上がるのか？」こんな悩みを抱えている社長様に同じ経営者としてお知らせがあります。詳しくはこちらをクリック http://blog.soumubu.net/article/5974958.html■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■■---------------------------------------------------■ 代休と振替休日の違いを教えてください！！■--------------------------------------------------■（どんなとき）振替休日： 三六協定が結ばれていない場合などに休日労働の必要が生じたとき 代 休： 休日労働や長時間労働をさせた代償としてほかの労働日を休日とするとき（行うときの要件）振替休日：① 就業規則などにあらかじめ振替休日の規定をおくこと ② 振替休日を特定すること ③ 振替日は４週４日の休日が確保される範囲内で、 できるだけ近接した日とすること ④ 振替は前日までに通知すること 代 休：① 就業規則などに取り扱いを定めておくこと（指定）振替休日：① あらかじめ使用者が指定 代 休：① 使用者が指定することもあるし、 労働者の申請によって与えられることもあります。（賃金）振替休日： 休日出勤には通常の賃金を支払えば良く、 振替休日に対して賃金を支払う必要はありません。 代 休： 休日出勤日は、休日労働となり、 休日出勤手当（割増賃金）を支払わなければなりません。<例えば> 振替休日により、水曜日と日曜日を交換しますと、日曜日が労働日に、水曜日が休日になります。その結果、日曜日の労働は通常の労働となり、休日出勤手当（割増賃金）を支払う必要がなくなります。一方、日曜に出勤させ、後になって水曜日に代休を与えた場合は、日曜の労働はそのまま休日労働となりますので、休日出勤手当（割増賃金）支払わなければなりません。なお、代休は必ずしも与える義務はありません。代休を与えた場合、代休の日の賃金は支払う必要はありません。 ＜「振替休日」就業規則例＞ 第○条の規定にかかわらず、会社は業務上の必要があるときは、 事前に絡垂ｵて、○条の休日を他の日に振替えることがある。２・前項の絡垂ﾉもかかわらず、正当な理由なく、 その日に勤務しないときは欠勤として扱う。＜「代休」就業規則例＞勤務の必要により、第○条の休日勤務したときは代休を与える。２・前項の代休は、休日出勤した日から １ヶ月以内に取り扱わなくてはならない。 今週はここまで次回をお楽しみに！！ 社会保険労務士 西塔 秀幸
弊社のURLを以下にてお知らせします！http://geems.net/宜しくお願いします。株式会社ジームス・アソシエイツ有岡 義洋
突然の投稿恐縮です。ちくじん仲間でマーケティングの自主勉強会を行っていますが、「コンサル会社って仕事の中身が分かりにくい！」とのご意見を真摯に受け留め、私なりの「分かりやすい形」をいろいろ試行錯誤しています。そんな中で一つの企画を提案することになりました。「営業力アップ講座」と称して初の自社企画セミナーを開催することにしたのです！ちょっと宣伝させて下さい。8月26日14:00-16:00 大阪・天満研修センター（詳しくは弊社HPをご参照下さい）「そんなんどこでもやってるでー」と言われる方、ちょっと聞いてください。私は現在、商工会議所や公的機関、民間研修会社などから依頼されて講師をやることが多いのですが、本当に受講者や企業に研修の成果を享受いただくためには、いろいろ工夫が必要だと思っていました。このセミナーは、そんな思いを盛り込んだ「独自の」プログラムなのです！何が「独自」かというと、（１）ゲストに自らも営業現場で活躍するトップ営業マンをお迎えします。自ら業績を上げる方の言葉は重いです。（２）コンサルタント（私）が司会進行役として質疑応答や対談を行います。ゲストと受講者、コンサルの3者が距離を縮めて理解を深めます。（３）私がポイントを簡潔にまとめます（「あー、おもしろかった」ではなく、持ち帰っていただくポイントを絞ります）。（４）セミナー受講後は上記ポイントをメールでお知らせ、「思い出し」効果を発揮させます。（５）職場で実践するにあたって疑問点をお答えする無料メールコンサル（6ヶ月間）を行います。どうです？あんまりないでしょ？現場の話は具体的でおもしろいですが、聞いただけでは自社で実践しにくい点があります。一方、コンサルの話はともすれば抽象的になりがちです。さらに、自社で聴いたことを実践する際には、「何から始めてよいか分からない」や「実際にやってみたら聴いたようにはいかない」などの疑問点が発生します。前述プログラムは、上記のような私がコンサルの現場で感じてきた問題点を解決するための方策を盛り込んだものです。正直な話、手間がかかるので採算は？ですが、とにかく聴いた方に元気になって欲しい、そして、実践して自信を持って欲しいという思いで始めようと思ったものです。第一弾の記念ゲストは、究極のサービスで日本一に輝いたリッツカールトン大阪の立ち上げを主導した元営業統括支配人の林田正光氏です。セミナーと同名の著書が現在も売れ続けている有名人です。同氏の話を聴くだけでも価値ありますし、上記のプログラムがどんなものか試してやろうという方も是非参加をご検討下さい。事前蘭ｧになっていますので、参加いただける方は私までメール下さい。宜しくお願いします。********************************株式会社ジームス・アソシエイツ代表取締役 中小企業診断士有岡 義洋
